التعلم يؤدي إلى النمو، والنقاط تلهم التقدم المشترك

لتشجيع الموظفين على مواصلة التعلم وتعزيز ثقافة الشركة، أطلقت الشركة برنامجًا تجريبيًا لتحفيز نقاط التعلم الشهرية في كلية نيو ديباو منذ مايو من هذا العام. تهدف هذه الآلية إلى تشجيع الموظفين على المبادرة في التعلم، وتعزيز التقدم المتبادل، وتحسين مهاراتهم وكفاءاتهم باستمرار في ممارسة العمل من خلال نظام نقاط التعلم ونظام التقدير الشهري.

خلال الاجتماع الصباحي بتاريخ 14 يوليو، نظمت الشركة فعالية تكريم لتصنيف نقاط التعلم لشهر يونيو. قُسّم التكريم إلى فئتين: "الفريق النموذجي" و"الفرد النموذجي"، بهدف بناء نماذج يُحتذى بها في التعلم، وخلق جوّ من المحاكاة والتعلم والتفوق. في اختيار الفرق، فاز فريق البحث والتطوير في المركز التقني بلقب "فريق نموذجي في التعلم" لتصدره إجمالي نقاط التدريب لهذا الشهر، وحصل على وسام الشرف ومكافأة مالية من الشركة. شارك أعضاء فريق البحث والتطوير بفعالية في التدريب الداخلي والندوات التقنية ومشاريع التحسين المستمر، محققين دمجًا عميقًا بين التعلم والبحث والتطوير والابتكار، ومؤدين الدور القيادي والقدوة للركائز التقنية.

في قائمة نقاط التعلم الفردية، فاز كلٌ من تشانغ يون من قسم تطوير العمليات، وهوانغ تشنغمياو من قسم الجودة، وليو ليني من قسم الجودة، بالمراكز الثلاثة الأولى بفضل شغفهم بالتعلم ونقاطهم الشهرية الممتازة. شارك هؤلاء الزملاء الثلاثة، كلٌّ في موقعه، بنشاط في التدريب والتواصل، مما ساهم في تحسين مهاراتهم الشخصية، ونقل القيمة الإيجابية لحب التعلم والاستمتاع به والتميز فيه ضمن الفريق.

بصفتها شركة رائدة في مجال معدات حاويات الورق الذكية، لطالما اعتبرت شركة نيو ديباو بناء قدرات الموظفين أحد أهم ركائز نموها. ومع التحسين المستمر لرقمنة المؤسسة ومستوى ذكائها، تحتاج الشركات إلى فريق عمل عالي الكفاءة يتمتع بقدرة قوية على التعلم والتكيف والابتكار. ومن خلال آلية حوافز نقاط التعلم الشهرية، لم تعد الشركة مجرد شعار، بل جعلت كل تدريب وتحسين دافعًا للتقدم المشترك للأفراد والفرق.

في المستقبل، ستواصل كلية نيو ديباو تطوير نظام إدارة نقاط التعلم، والجمع بين خطة التعلم السنوية واحتياجات تطوير المؤسسة، واستكشاف نموذج أكثر علمية لتقييم التعلم والحوافز، بحيث يصبح "التعلم" فعلاً واعياً وعادةً مهنيةً حقيقيةً لكل موظف في نيو ديباو. فلنحذو حذو القدوة، ولنكن شجعاناً في التعلم، وبارعين في الابتكار، ولنواصل تقديم منتجات وخدمات أفضل للعملاء، ولنكتب معاً فصلاً جديداً في مسيرة نيو ديباو التنموية عالية الجودة.